一、常态学习醒脑。坚持把党风廉政教育常态化，坚持党组会、理论中心组、三会一课、周例会学习制度，认真组织学习习近平总书记系列重要讲话精神和党内法规；坚守党的政治纪律、政治规矩，认真贯彻落实中央和省、市、区委重大决策部署；组织参观廉政教育基地、观看警示教育宣传片，开展讨论交流活动，谈心得体会，牢固树立廉洁意识。已组织理论中心组学习22次，专题研讨11次，观看警示教育片2次，到革命教育基地、廉政教育基地参观学习5次。不断提高全体干部职工落实全面从严治党的思想自觉和行动自觉。

二、常态谈话提神。专项要求专题部署，常规要求常态提醒，每有新规定新要求及时传达，警示机关人员时时注意，处处留意，自觉遵规守纪、奉公守法；每逢人员岗位调整，对新提拔干部进行任前谈话、对关键岗位干部进行提醒谈话；每逢“春节”“清明”“五一”“端午”“中秋”、升学、参军等重要时间节点进行集体廉政提醒谈话，警示廉政廉洁和不作为不担当问题，抓早抓小。确保中央八项规定精神和省、市、区委十项规定落到实处，以高标准严要求充分展示妇联干部的良好形象。

三、常态督查警心。强化风险防控，全面梳理区妇联重大决策部署、重要人事安排、重点工程建设和大额度资金使用等重要事项的权力清单，梳理《区妇联廉政风险点》，制定细化《区妇联党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》，明确领导班子成员、部室负责人的岗位职责、岗位风险点及防控措施。重大事项的决策及时通报公示，保证干部职工的知情权、参与权和监督权，促进权力公开透明运行。

四、常态管理塑行。完善《区妇联重大事项报告制度》《埇桥区妇联公务接待管理实施细则》等管理细则6项，进一步明确财务、公务接待、考勤、印章等管理制度，坚持按制度办事、用制度规范机关党员干部的行为，使妇联各项工作有章可循。积极配合派驻纪检监察组监督指导，在研究重大事项、召开重要会议、出台重要文件前，均主动征求派驻纪检组意见。