为进一步激发执委履职活力、提升执委履职能力，埇桥区妇联不断深化改革，从队伍建设、制度管理、教育培训、典型宣传等方面着手，多措并举，全面推进，切实发挥妇联执委的作用。

不拘一格降人才，激发执委履职活力

区妇联不断加强执委队伍建设，注重从不同行业不同领域广纳人才，深入挖掘各条战线上妇女人才资源，积极把女企业家、女致富带头人、女法律工作者、女文艺骨干、三八红旗手、巾帼建功标兵等优先选进执委，建立新的人才框架。截至目前，全区各级妇联执委已发展4508人，其中村级妇联当选执委4071人，有力解决了妇联“倒金字塔”结构，妇联力量得到不断增强。

建章立制抓管理，筑牢执委履职基础

区妇联研究制定《埇桥区妇联联合会执行委员会工作规则》，进一步明确工作职责。建立工作联系制度，推行妇联执委“1＋5＋10”工作机制，1名妇联执委联系5名区妇女代表大会代表和10名以上各行各业妇女群众，通过倾听妇女群众呼声、收集意见建议，不断探索妇联工作新途径。建立调查研究制度，执委围绕区妇联重点工作，采取多种方式开展调研活动，每年至少提交1份调研报告。建立建言献策制度，妇联执委定期针对妇女生产生活中遇到的困难和存在的问题，认真分析，提出意见建议或解决措施。

注重培训强本领，提升执委履职能力

区妇联组织实施领头雁培训计划，对执委的教育培训纳入妇联年度工作要点，组织区、乡街、村（社区）三级妇联上下联动，坚持对执委在任前和履职期间进行培训。近三年以来，对全区各级执委开展各类业务培训30余场次，进一步夯实执委的理论基础，增强解决问题的能力，提升干事创业的本领。

树立典型广宣传，凝聚执委履职力量

区妇联深入挖掘各级妇联执委的优秀事迹，加强宣传报道，引领执委团体履职尽责。区妇联携手韩素兰、刘煜珈、解文颖等执委开展关爱困境妇女儿童活动，为时村镇、杨庄镇、解集乡部分困境家庭捐款捐物约20余万元，帮助困境家庭脱困、资助困境儿童求学。通过在“埇桥发布”“埇桥新闻网”推出“巾帼风采”系列报道，同时在“埇桥女性”微信公众号开设“巾帼风采”专栏，宣传执委优秀事迹，营造了创先争优、比学赶超的良好氛围。