良梨镇妇联：“三曲”联弹换届曲，奋楫当先谋新篇

良梨镇妇联按照县委组织部、县妇联关于村（社区）妇联换届工作安排，“三曲联弹”，分阶段推进，顺利完成8个村（社区）妇联组织换届工作。

吹响“前奏曲”，集结力量助换届。良梨镇妇联第一时间召开各村（社区）妇联换届工作培训会，详细讲解选举的政策和具体程序、方法，要求各村（社区）立即成立换届筹备工作小组，制定妇联组织换届工作实施方案，并动员广大妇女群众充分认识村（社区）妇联换届意义。一系列培训安排吹响换届“前奏曲”，做好换届选举前各项准备工作。

谱写“进行曲”，稳抓稳打抓落实。良梨镇妇联紧抓关键时间节点，谱写“进行曲”，在实施阶段，本着“民主、公平、公正”的原则，督促各村严格审核推选的妇女代表，并在此基础上推荐产生执委候选人，其间每个阶段都经过审核、公示，并征求各方意见，全面落实妇联换届的任务部署。

高唱“胜利曲”，选优配强领头雁。12月19日，8个村（社区）同日召开妇女第二次代表大会进行换届选举，在严格落实疫情防控的基础上，各位妇女代表在包村镇两委干部的组织下有序参与换届选举工作，截止当日，8个村（社区）妇联换届选举工作圆满完成，共选出8位妇联主席，16位兼职副主席，48位妇联执委委员。8名妇联主席均是村（社区）两委干部，换届选举的圆满成功为良梨镇充实壮大了基层妇联组织力量，镇妇联今后会带领新一届妇女干部起而行之、奋楫当先，为良梨镇发展注入新动能、谋写新篇章。

高铁新区妇联：“四个抓手”推进村（社区）妇联换届工作

为进一步加强基层妇联组织建设，夯实党在基层的妇女群众基础，深化落实基层妇联组织工作职责，砀山县高铁新区以提高各村(社区)妇联组织能力为核心，积极鼓励、引领妇女参与基层民主管理，19日，高铁新区各村(社区)妇联第二次代表大会召开，顺利完成妇联换届选举工作。

以组织领导为抓手，统筹推进换届工作。按照市、县妇联关于村（社区）换届工作要求，新区党工委第一时间进行研究部署，召集8个村（社区）书记、妇联工作负责人召开换届专题会议，及时对接新区组织部门、民政部门下发《砀山县高铁新区村级妇联换届操作指南》。本次基层妇联换届工作紧扣时间节点、严把工作流程，统一部署，统一要求，选举通过无记名投票的方式，恪守公平、公正、公开的原则，确保新区村（社区）妇联换届工作有序推进，顺利产生了新一届妇联执行委员会。

以宣传指导为抓手，营造良好换届氛围。新区妇联分片区指导各村（社区）妇联换届工作的同时，积极利用微信公众号、微信群等平台，通过悬挂宣传条幅和发放宣传单等方式，重点宣传妇联换届工作相关政策，使广大妇女群众了解本次换届的重大意义，增强女性参与妇联换届的积极性和自信心，引导更多的妇女群众积极参与到换届选举工作中来。

以摸底调查为抓手，选优配齐妇联队伍。新区妇联与组织部门对接摸清换届前村（社区）“两委”班子成员中女性数量和比例，指导各村（社区）将模范遵守法律法规，密切联系妇女群众，有较强履职能力的优秀妇女推选为妇女代表，对各村（社区）妇联摸排出的执委候选人进行严格把关，按照妇联工作要求，注重在年龄、学历、能力等方面优化结构，选优配强村级妇联主席、副主席和执委。8个村（社区）妇联主席均由村两委成员担任。

以督查指导为抓手，工作交接程序不漏。新区妇联全程对各村（社区）妇联换届工作进行督查指导，保证换届依法依规进行，建立村（社区）妇联换届业务指导群由专人全面指导解决妇联换届中存在的问题和困难，确保村（社区）妇联换届保质保量按期完成，指导做好新老班子工作交接和换届资料档案收集整理，切实提高新任妇联主席能力水平，夯实基层妇联工作基础。本次换届选举产生村（社区）妇联主席8名，副主席16名，执委委员48名，增强了妇联工作力量，夯实了妇联工作基础。

 曹庄镇：高质量推进村妇联换届选举工作

曹庄镇8个行政村妇联换届工作已于近日圆满完成，在换届选举过程中，曹庄镇妇联严把程序关、标准关、纪律关，高质量推进村妇联换届选举工作。

加强组织领导。曹庄镇妇联积极参加县妇联组织的村（社区）妇联换届工作培训会，认真学习换届选举工作方案和有关程序，会后，加强对村妇联换届相关负责人的培训和指导，周密部署，细化环节，确保各村妇联换届工作有序推进。

严格选人标准。各村成立资格审查委员会，对妇女代表和执委会候选人员资格进行审查，吸收妇女工作者、做出突出贡献者进领导班子，为其提供组织保障，确保充分发挥“领头雁”作用，做好事、干实事，带领广大基层妇女群众学习技能、增加知识、保护权益。

严肃换届纪律。曹庄镇妇联通过条幅、宣传标语、宣传单等各种宣传媒介，加大对村妇联换届工作纪律的宣传力度，并通过成立村妇联换届工作督导小组，对村妇联换届工作进行全程督导，确保换届纪律严明，选举程序规范。

葛集镇圆满完成村妇联换届工作

为进一步提高基层妇联组织建设水平，不断增强基层妇联组织凝聚力和战斗力，葛集镇妇联严格按照县妇联关于做好2021年村妇联换届工作要求，精心部署，扎实推动村妇联换届选举工作。截至目前，全镇11个村妇联已全部完成换届工作，共选举产生了村妇联主席11名，副主席22名，执委61名。

加强组织领导，压实主体责任。葛集镇妇联第一时间召开村妇联换届工作培训会，组织各村妇联主席认真学习村妇联换届工作实施方案，成立妇联换届工作小组，对换届工作的进度安排、规则流程、人员选配、换届纪律等进行要求，确保各村妇联换届选举工作上下协作、有序推进。

深化宣传引导，注重营造氛围。积极组织各村组干部和巾帼志愿者对村级妇联组织换届做全面宣传动员。通过微信、宣传条幅、滚动显示屏等方式，大力宣传妇联换届的重要意义、男女平等基本国策以及妇女参选参政相关政策法规，激发妇女群众的使命感和责任感，引导妇女群众主动关注、积极参与，遵守换届纪律，共同营造风清气正、民主和谐的氛围。

加强选优配强，突出用人导向。各村妇联结合实际情况，全面摸清村“两委”班子中女干部的现状、村妇联主席进“两委”的情况，精准分析原有妇联班子人员年龄、学历、能力等基本要素。深入挖掘各村优秀女性人才资源，广泛吸纳巾帼志愿者、乡村振兴带头人等各行业优秀女性，确保选出素质高、年龄学历结构优、功能强的妇联好班子。

下一步，葛集镇妇联将加强对全镇新一届村妇联班子和执委的教育培训工作的指导，增强妇联执委履职意识，提高履职能力，进一步推动“半边天”参与村级治理，为下一步乡村振兴发展贡献巾帼力量。

赵屯镇：三举措推动村妇联换届选举顺利完成

为进一步推进基层妇联组织建设，夯实妇联工作基础，更好地发挥妇联联系凝聚妇女群众的作用，赵屯镇坚持周密计划、提早安排、认真组织、严格程序，圆满完成村级妇联换届选举工作。

一是精心准备，提前谋划。制定镇级换届工作实施方案、日程安排、职数分配。要求每村制定村级实施方案、成立筹备工作小组并按照程序上报妇女代表、提名执委候选人，酝酿主席、副主席人选，确保村妇联主席100%进村“两委”，提高妇女同志在村两委中的比例。

二是上下联动，广泛宣传。召开换届工作培训会，把各项要求、注意事项、日程安排等逐一讲解清楚。利用微信公众号、微信群，悬挂宣传条幅、张贴宣传单等方式做好换届政策、知识宣传，确保换届工作平稳有序进行。

三是精密组织，严格选举。12月19日，在镇妇联的指导下，赵屯镇各村妇联严格按照换届选举程序进行了第二次妇女代表大会。此次的换届选举，产生新一届妇联执委90人，其中妇联主席10人，副主席20人，妇联主席进村“两委”率达100%，基层妇联队伍结构进一步优化。