“高茜，赞成票一票；何三燕，赞成票一票……”12月25日，在砀山县砀城镇南城社区会议室，正在进行社区妇联换届选举大会的唱票环节，随着该社区妇联主席、副主席选举结果的公布，全县175个村（社区）妇联换届圆满完成。

砀山县村（社区）“两委”换届及村级妇联换届工作启动以来，砀山县妇联深入贯彻落实男女平等基本国策，深化基层妇联改革，大力推动妇女参政议政，严格村（社区）妇联换届选举，不断促进城乡基层治理体系和治理能力现代化。根据省、市、县关于村（社区）“两委”换届及村级妇联换届工作精神和要求，砀山县妇联及早谋划，主动作为，扎实有序推进村（社区）“两委”换届中妇女参选参政及村（社区）妇联换届工作。目前，全县新推选村（社区）妇联主席175名，副主席321名，执委1488名。

提高政治站位，统筹推进换届。砀山县妇联坚持“党建带妇建、妇建促党建”，联合县村（社区）“两委”换届工作领导小组下发文件《关于在全县村（社区）“两委”换届中做好推动妇女参与基层民主管理和妇联换届工作的实施方案》（砀村换发〔2021〕6号），要求各级妇联主动围绕换届要求，配合党委组织部门，发挥妇联作用，推动村（社区）“两委”换届中女性积极参选参政，配齐配强基层妇联班子，完善组织架构。召集各镇（园区）妇联工作分管领导及负责人，召开村（社区）妇联换届工作培训会，对村（社区）妇联换届范围、时间、任务和要求等方面做了详细的培训指导。

把握时序进度，深入摸底督导。砀山县妇联全程跟踪参与全县村（社区）“两委”换届工作，前往村（社区）一线督导指导，全面掌握联系点村（社区）“两委”换届工作进展情况及工作动态，通过实地走访、听取汇报、座谈访谈，与基层妇女干部、妇联主席面对面交流，详细了解了村（社区）妇联组织换届筹备情况及存在困难，对村（社区）妇联组织换届工作进行再安排、再部署，为高质量完成村（社区）妇联换届奠定基础。目前，全县每个村（社区）“两委”班子中至少有1名女性成员，女性村委会主任占比9.35%，女性村委会成员占比35.19%，女性居委会成员占比55.5%，女性居委会主任占比27.78%。

加强宣传引导，营造浓厚氛围。砀山县妇联主动作为，广泛动员凝聚各行业各界别先进女性加入基层妇联队伍。积极组织各乡镇干部、村组干部和巾帼志愿者，充分利用村级公示栏、电子屏、横幅、微信、QQ工作群、村级广播、等方式，对村（社区）“两委”换届中女性积极参选参政及村（社区）妇联换届进行广泛的宣传动员。通过微信公众号就村（社区）“两委”换届中女性积极参选参政及村（社区）妇联换届知识进行宣传，注重掌握工作进度，做好信息发布。切实提高妇女政策知晓率，充分调动广大妇女参与换届选举工作的积极性和主动性，为换届工作凝聚人心、增添动力。

“我将不辜负大家的信任和期望，恪尽职守，勤奋工作，服务大局，凝聚广大妇女的智慧和力量，为社区发展作出新的贡献”，砀城镇土山社区新当选的妇联主席陈腾说。新起点，新征程。砀山县妇联将团结带领各级妇联组织立足新阶段，踏上新征程，构建新格局，展现新作为，开拓进取、奋发作为，为全县妇女儿童事业发展贡献巾帼力量。