村（社区）妇联换届工作启动以来，宿州市妇联在省妇联和市委组织部的精心指导下，统筹安排、精心组织，坚持高标准、高质量、高要求，目前，全市1336个村（社区）妇联换届选举工作全部圆满完成，选举产生村（社区）妇联主席1336名，副主席2329名，执委11663名，村（社区）妇联执委从结构组成、文化程度、年龄等方面得到优化，有力的加强了全市村（社区）妇联组织的队伍建设。

一、提高政治站位，换届筹备工作有条不紊

为推动村（社区）妇联换届工作顺利开展，宿州市妇联精心谋划，提前布局。一是召开全市村（社区）妇联换届工作培训会，传达学习换届工作相关文件精神，明确有关换届流程、换届纪律和时间进度要求，并对村（社区）妇联组织换届选举操作流程进行培训指导。二是编制下发《宿州市村（社区）换届工作手册》，及时编印工作指导手册300余册，发放至各县区、园区，指导各县区、园区规范开展村（社区）妇联换届工作。三是深入基层调研指导工作。市妇联先后深入县区、园区等地面对面指导、点对点调度，了解换届工作的重点难点问题，并及时解决。各县区妇联、园区妇工委主要负责同志主动扛起主体责任，亲自部署协调相关工作，严格履行第一责任人责任。

二、把控时间节点，换届选举工作有序推进
一是加强领导，各县区妇联、园区妇工委积极争取党委政府大力支持，为村（社区）妇联换届工作提供组织保障。二是加强指导，积极与组织、民政等部门沟通协调，加强工作指导，严格规范换届选举程序，做到法定程序不变通，规定环节不减少，严格执行换届过程中代表、执委候选人推荐、资格审查、公示等各个环节，切实做到依法依章参选、公平有序竞选，规范选举程序，严明换届纪律，实现对村（社区）妇联换届的全过程监督。三是进一步选优配强村（社区）妇联领导班子，调整和优化执委队伍，切实把群众公认的优秀女性推选出来，更好地贯彻落实各级党委对新时期妇联工作的新要求，更好地团结带领广大妇女积极参与乡村振兴和基层治理等中心工作。四是强化宣传引领。采取“线上+线下”的宣传方式，在“宿州女性”微信公众号发布各地典型经验做法。线下通过宣传栏、悬挂标语等多种形式，大力宣传村(社区)妇联换届的重要意义、男女平等基本国策以及妇女参选参政相关政策法规，积极号召妇女群众主动参与社会治理。

三、夯实基层基础，换届后续工作稳步开展
     认真做好村（社区）妇联换届选举后续工作，要求各县区、园区结合各自实际实施基层妇联领头雁培训计划，及时全面开展对妇联组织成员的培训工作，帮助当选人员提高思想政治素质和履职尽责能力；健全完善村（社区）妇联组织运行机制，全面落实执委会议事、妇联主席轮值、执委项目领办以及联系妇女群众等制度，探索执委作用发挥的有效途径，充分发挥妇联组织在参与基层社会治理中的独特优势和作用，最大限度把广大妇女群众凝聚起来，使妇联组织和妇联工作深深根植于妇女群众之中。在省妇联、市委组织部的坚强领导下，全市各级妇联组织上下联动，顺利完成村(社区)妇联组织换届选举工作，进一步夯实了基层妇联组织基础，新一届妇联班子整体结构明显优化，真正做到了专职专选、选准选优、配齐配强，真正把政治过硬、作风扎实、工作能力强、热心为妇女群众服务、在妇女群众中有威望、群众拥护的各行各业优秀妇女代表推选到妇联队伍中。宿州市妇联将团结带领各级妇联组织立足新阶段，踏上新征程，构建新格局，展现新作为，开拓进取、奋发作为，为全市妇女儿童事业发展贡献巾帼力量。