近日，萧县23个乡镇274个村（社区）妇女代表大会陆续召开，选举产生了新一届妇联主席、副主席和执委，进一步加强了村（社区）妇联组织和班子队伍建设，为后期开展好妇女工作奠定良好基础。

  今年以来，为进一步夯实基层组织基础、巩固基层妇联改革成果，县委将村（社区）两委换届与村（社区）妇联换届同安排、同部署、同推进，县妇联坚持“党建带妇建”工作思路，高标准、高站位、快动作，通过调研摸底、宣传引导、督导指导等方式，推进村（社区）妇联换届选举工作有条不紊进行，为各村经济社会建设助力添翼。

  加强组织领导，做好工作保障。自村（社区）两委换届工作启动后，县妇联迅速成立了村（社区）妇联换届工作领导机构，明确职责分工，压实工作责任，印发相关文件，对基层妇联换届工作进行了工作部署和业务培训，从指导思想、选举对象、选举时间、班子职数、任职条件、方法步骤、工作要求等七个方面提出了具体要求。县委召开了村（社区）两委换届配套组织建设工作会议，各乡镇党委高度重视，切实把换届工作摆上议事日程。根据各行政村换届后人员调整情况，及时对村（社区）妇联换届工作安排部署，确保换届工作顺利开展。

  认真调查摸底，做好审核把关。11月份起，在村（社区）两委换届之际，县妇联结合党史学习教育和妇联组织改革“破难行动”，积极开展了调研活动，通过座谈讨论、实地走访、谈心谈话等方式，对妇联干部、妇女群众思想和生活状况、关注的重点方面、存在的突出问题等进行详细了解，各乡镇妇联和各村（社区）党组织共同做好了代表资格联审工作，从德、能、勤、绩、廉等方面进行严格把关。积极争取乡镇党委支持，及时沟通协调，按照妇联工作要求，注重在年龄、学历、能力等方面优化结构，选优配强村（社区）妇联主席、副主席和执委。

  加强督导指导，推动工作落实。县妇联通过线上答疑交流，线下实地指导等方式，实时掌握换届工作动态，科学指导、依法依规有序推进村（社区）妇联换届选举工作。率先在丁里镇丁里村召开换届工作现场会，各乡镇妇联主席全程参与观摩学习。推选工作能力强的乡镇妇联率先开展选举工作，及时在群里分享选举中的好经验好做法和遇到的困难和问题，全面准确掌握换届政策、程序、纪律和防疫等方面的要求，确保换届工作顺利进行。

  抓好宣传引导，营造良好氛围。充分利用工作培训会、“萧县妇联”微信公众号、镇村“妇女之家”、村广播等平台，大力宣传妇联换届工作的法律法规及章程规定，引导动员广大妇女主动关注、参与换届工作，为村（社区）妇联换届营造良好的社会氛围。 

  目前，全县274个村（社区）已全部圆满完成了妇联换届工作，选举产生村（社区）妇联主席274名，副主席 374名，妇联执委2560名。执委覆盖先进个人、广场舞领队、女性带头人等领域，文化水平、综合素养、服务能力明显提升。

  下一步，县妇联将通过集中培训、以会代训、分片培训等方式，对新任村（社区）妇联执委进行培训，指导做好新老班子工作交接、资料收集归档等工作，切实提高新任村（社区）妇联主席服务基层、服务群众、服务妇女的能力水平，夯实基层妇联工作基础。